1）全面负责业务部的日常工作，带领本部员工高效、稳健的开展业务工作。
（2）加强与客户的沟通、合作，保障沟通渠道畅通。
（3）加强销售本部员工的业务技能培训，完善培训方案和计划。
（4）根据公司年度发展计划，制订本部门详细发展计划，并按进度组织落实。
（5）分析市场，拟订市场营销计划，制定营销方案，开拓新的销售渠道。
（6）完成本部业务量化指标。